贷款未还不影响土地。操作如下：1. 尽快与银行联系，明确还款计划；2. 如还款有困难，可与银行协商延期或分期；3. 若银行采取法律手段，需积极应对，保护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

（一）若涉及抢劫未遂案件的犯罪嫌疑人，应主动配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。如实供述可体现悔罪态度，在量刑时可能被法院考虑。 （二）犯罪嫌疑人及其家属可委托专业刑事律师。律师能根据具体案.

具体操作： 1. 司法程序查询：如需通过司法程序查询，需向法院提出申请，由法院依法进行调查取证。 2. 公安机关依法查询：如因案件侦办需要，公安机关可依法查询个人工作单位。个人无权直接要求公安机关查询。 3. 公开信息.

1.有七种证据证明对方欠钱，若符合免证事实，无需自行举证，不影响维权。 2.先和债务人协商还款，确定时间与方式。协商不成，向法院起诉。 3.起诉要准备好诉状和证据，证据需形成完整链，证明借贷关系和金额。 4.法院受理后.

离婚时要是一方想要房子却给不了对方补偿，有这些办法来解决。先是双方能商量商量，把补偿款支付的时间往后延一延，定好合理的支付时间还有方式。要是谈不拢，拿到房子的那一方可以去法院，让法院帮忙强制对方给补偿。.

农村70岁老人最低生活费可通过申请农村低保获取。 分析：根据《社会救助暂行办法》及相关地方政策，农村老人如符合低保条件，可向户籍所在地乡镇政府（街道办事处）提出书面申请，经审核确认后，可获得最低生活保障金。.

起诉故意伤害罪得花钱，费用有案件受理费等。案件受理费是按诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交的。1万元以内，每件交50元；1万到10万的部分，按2.5%交；10万到20万的部分，按2%交，以此类推。 另外，还可能有申请费、鉴.

法律分析： （1）当提出离婚对方避而不谈时，先行沟通是理性选择。通过再次交流，明确自己离婚意愿并了解对方回避缘由，若能达成共识，协议离婚是高效途径。协议离婚要求双方就子女抚养、财产分割等关键问题协商一致，然.

依据《刑法》规定，滥伐林木罪有着明确的处罚标准。若滥伐数量达到较大程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会并处或者单处罚金。其中，所谓数量较大，一般是指滥伐森林或者其他林木达到10至20立方米，又.

个体商人作为债权人，要是和公司有合法有效的债权债务关系，就有权要求公司偿还债权。 首先得明确债权债务关系靠什么，像合同、协议这类书面凭证。要是个体商人按约定履行了义务，公司却没按约定还钱，个体商人能通过合.

职务侵占并非都不立案。法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应立案追诉。 一般而言，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。达到此标准，公安机.

你好，若证据充足，有对方身份信息请尽快起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，方便具体沟通一下吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

结论： 被车撞后住院费垫付方式多样，包括肇事方垫付、保险公司在交强险限额内垫付、社会救助基金垫付，若肇事方不垫付，伤者可自行支付后索赔或申请救助基金、先予执行。 法律解析： 依据《民法典》侵权责任编，肇事方.

不详 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好你好你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 你好 ✫✫✫✫✫有法.

（一）明确自身停工留薪期工资计算方式，工作满12个月按遭受事故伤害前12个月平均月工资计算，不满12个月按实际工作月数平均工资计算。 （二）若所在单位未按月支付停工留薪期工资，及时与单位沟通协商，要求其履行支付义.

1. 冷静与催收公司沟通，要求归还车辆并留记录。 2. 查看贷款合同，确认拖车是否合规。 3. 沟通无果报警，以被盗抢说明情况。 4. 向银保监等监管部门投诉。 5. 权益受损严重可考虑起诉。同时尽快还清欠款。 ✫✫✫✫✫有法.

需要结合具体情况分析判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院没有权利恢复.

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，原告可以在其户籍所在地或者经常居住地的人民法院起诉离婚。具体步骤如下：1.准备好相关证据和材料，包括身份证、结婚证、户口簿等；2.确定管辖法院，即原告户籍所在地或经常居.

法律分析： （1）协商是解决工资纠纷的第一步，劳动者与公司沟通时保留证据，如聊天记录、通话录音等，为后续维权提供有力支撑。 （2）向劳动监察部门投诉是较为直接的方式，劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等.

（一）劳动者申请劳动仲裁后，要及时关注仲裁进展，在仲裁庭规定的时间内提供相关证据和材料，配合仲裁程序顺利进行，以促使仲裁尽快出结果。 （二）若胜诉且裁决书生效，主动与用人单位沟通，了解支付工钱的计划，争取.