工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2. 与公司协商赔偿金额；3. 若协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤辞职后赔偿金额需依法计算。依据《工伤保险条例》，赔偿基于本人工资及统筹地区职工平均工资，未及时处理可能导致权益受损。
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