请假两个月，社保不是个人全部承担。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，费用由单位和员工共同承担。若单位因请假要求员工全额承担，将违反法律规定，可能导致员工社保权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假社保非全自担。操作如下：1. 确认劳动合同中社保条款，确保单位承担部分；2. 若单位要求全自担，先沟通，无果则咨询律师；3. 必要时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假期间社保处理，常见方式是单位继续缴纳。选择时，应确保单位履行法定义务，不得因请假转嫁社保费用给员工。如遇单位违规，可咨询律师或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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