刑法职务侵占罪的定罪标准是如何规定的

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪。当职务侵占数额在三万元以上，认定为“数额较大”；一百万元以上认定为“数额巨大”。
2.对于该罪量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，司法实践定罪量刑结合案件具体情况判定。
3.建议相关单位加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，定期审计账目。加强员工法律意识培训，让员工明白职务侵占的法律后果。一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并报警，维护单位合法权益。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪。这明确了该罪名的主体和行为特征，主体为特定单位人员，行为需与职务便利相关。
（2）“数额较大”以三万元为标准，“数额巨大”为一百万元以上。清晰的数额界定为司法实践提供了明确的判断依据。
（3）不同数额对应不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过，实际量刑会综合案件各种情况判定。

提醒：
单位人员应坚守职业道德，避免因贪图财物触犯职务侵占罪。不同案件情况复杂，若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）公司等单位应建立完善的财务管理制度，加强对财物的监管，定期进行财务审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，提高法律意识和职业道德水平。
（三）一旦发现有人员存在职务侵占行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。

2.职务侵占金额达三万以上算“数额较大”，达百万以上算“数额巨大”。

3.数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。实际量刑会综合案件情况判定。
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结论：公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，将面临刑事处罚。
法律解析：依据法律规定，当公司、企业或其他单位人员有上述行为且数额在三万元以上时认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。若数额在一百万元以上则为“数额巨大”。对于该罪不同数额情况有不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，具体定罪量刑会综合案件事实和情节等判定。若遇到涉及职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。