工伤骨折赔护怎么算算的久

法律分析：
（1）工伤骨折赔偿有着严格法定流程。先申请工伤认定，此为确定赔偿的基础，只有认定为工伤，后续赔偿才有可能。
（2）劳动能力鉴定至关重要，它能确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目多样，医疗费按实际票据结算，停工留薪期工资按原工资福利发放，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（4）赔偿计算时间长，主要是因为工伤认定和劳动能力鉴定涉及多部门审核，需要一定时间。
（5）及时申请认定并准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，可加快赔偿进程。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要及时申请。不同案情赔偿计算有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定，准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗诊断证明，加快认定进程。
（二）按要求完成劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是准确计算赔偿的关键。
（三）了解各项赔偿项目及计算方式，医疗费凭实际票据结算，停工留薪期工资按原待遇发放，一次性伤残补助金依伤残等级和本人工资计算。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤骨折赔偿有法定流程，先申请工伤认定，确认后做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
2.赔偿项目多样，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
3.各项赔偿计算方式不同，医疗费按票据，停工留薪期工资照原待遇，一次性伤残补助金依伤残等级和本人工资算。
4.因认定和鉴定需多部门审核，耗时久。建议及时申请，备好材料加快进程。
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结论：
工伤骨折赔偿计算复杂且有法定流程，及时申请认定并准备好材料可加快赔偿进程。
法律解析：
工伤骨折赔偿需先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，医疗费按实际票据结算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算。赔偿计算时间久主要是因为工伤认定和劳动能力鉴定需一定时间且涉及多部门审核。所以，及时申请认定并准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，能加快赔偿进程。若对工伤骨折赔偿还有疑问或需要进一步了解相关法律事宜，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤骨折赔偿计算复杂且有法定流程，关键在于工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，不同项目计算方式有别。
2.解决措施和建议：
-及时申请工伤认定，准备齐全劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，以加快认定进程。
-完成工伤认定后，尽快进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿计算提供依据。
-了解各赔偿项目计算方法，如医疗费按实际票据结算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算等，保障自身权益。