给工人多转了工资不退还了怎么办

（一）先和工人友好沟通，说明多转工资情况并要求退还，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）若协商没成功，收集转账记录、工资发放标准等证据，向法院提起民事诉讼。
（三）等法院判决后，要是工人不履行退还义务，向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其银行存款来保障权益。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
给工人多转工资且工人不退还构成不当得利，受损失方可依法要求返还。根据法律，得利人无法律依据获不当利益，受损人有权请求返还。
1.首先尝试与工人友好协商，向其说明多转工资情况并要求退还，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.若协商不成，收集转账记录、工资发放标准等相关证据，向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。
3.若法院判决后工人仍不履行退还义务，可向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款等措施保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
给工人多转工资，工人不退还构成不当得利，受损失方可要求其返还，协商不成可通过诉讼及强制执行保障权益。
法律解析：
根据《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。给工人多转工资，工人没有合法依据获得该笔额外款项，就构成了不当得利。当遇到这种情况，首先可与工人友好协商并保留沟通记录。若协商失败，要收集转账记录、工资发放标准等证据向法院提起民事诉讼。法院判决后若工人仍不退还，可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款等方式拿回多转款项。如果大家在处理此类不当得利问题时遇到困难或有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.给工人多转工资，工人不退还属不当得利。按法律，受损方可要求得利人返还利益。

2.先和工人好好协商，说明情况让其退还，留存聊天、通话记录。

3.协商不成，收集转账记录、工资标准等证据，去法院起诉。

4.若法院判决后工人仍不退还，可申请强制执行，通过查冻划存款保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）给工人多转工资工人不退还构成不当得利。根据法律规定，没有法律依据获得利益并使他人受损，受损方有权要求返还。
（2）遇到这种情况，首先可与工人友好协商，告知多转工资事实并要求退还，同时保留好聊天记录、通话录音等，以便后续维权使用。
（3）若协商不成，要收集转账记录、工资发放标准等相关证据，向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。
（4）若法院判决工人退还，而其仍不履行，受损方可向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨其银行存款等手段保障权益。

提醒：
处理此类纠纷要及时保留证据，不同案件情况有别，若有疑问可进一步咨询分析。